社員インタビュー

Y.Yさん

製線製造部

２０２５年入社（新卒）

Interview 1

茨城テクノスを志望した理由ときっかけ

もともとプラモデル作りなど、手先を動かすことが好きでした。自分の「器用さ」を活かせる仕事に就きたいと考え、学校の求人票で出会ったのが茨城テクノスです。 家からの通いやすさや給与面といった条件の良さはもちろんですが、地域に根ざした安定した環境で、自分の好きな「モノづくり」をしたいと考え、入社を決めました。

Interview 2

面接や職場見学で印象に残っていること

職場見学では豊浦工場と茨城工場を見せていただきました。多くの部署があり、それぞれが全く違う仕事をしていたのが印象的です。一見すると「自分にもできそうかな？」と思えるほどスムーズな動きに見えましたが、実際に入社してみると、その技術は非常に奥深く、難しさを実感する毎日です。
面接では、面接官の方がとてもフレンドリーに接してくださったおかげで、緊張せずに自分の思いを伝えることができました。

 

Interview 3

現在の仕事内容とやりがい

現在は、銅線を細く伸ばす工程を担当しています。この製品は、電気自動車（EV）のモーターや医療用ケーブルといった、最先端かつ社会に欠かせないものに使われています。 この仕事の醍醐味は、自分で考えて優先順位をつけ、仕事をスムーズに進めることができた時の達成感です。特に、細い銅線と銅線を滑らかにつなぎ合わせる作業がきれいに仕上がった瞬間は、本当に気持ちが良くやりがいを感じます。

 

Interview 4

入社前の会社の印象と入社後の印象の違い

入社前は「一人で黙々と作業するもの」と思っていました。しかし、私の職場は3交替制で次の勤務の人へ正確に状況を伝える必要があり、思っていた以上にコミュニケーションが重要だと気づかされました。
また、複数の機械を担当するため、職場内を動き回ります。当初は足がパンパンになりましたが、今では慣れて体力がつき、手際もどんどん良くなっています。

 

Interview 5

成長を支えてくれる先輩たち

職場には30代、40代の先輩が多いですが、皆さんとても優しく教えてくれます。最初は遠慮することもありましたが、今では自分からどんどん質問できるようになりました。 仕事に追われていると、先輩がさっと気づいて手を貸してくださるなど、周囲への目配り・気配りにはいつも驚かされます。
そんな先輩たちの姿を見て、最近は私自身の意識も変わりました。学生時代は分からないことをそのままにしがちでしたが、今は「しっかり学ぼう」という前向きな姿勢で業務に取り組んでいます。

 

Interview 6

ワークライフバランスと自分自身の変化

3交替制は残業が少なく、オンとオフの切り替えがはっきりしています。年間3回の大型連休（約10連休）があるのも大きな魅力です。休日は車で大自然の中へドライブに行き、リフレッシュしています。
また、社会人になってから「もっと学びたい」という意欲が湧き、本を読むようになりました。お金や時間管理の本などを通じて、大人の一員として成長していきたいと考えています。

 

Interview 7

今後の目標

まずは2、3年以内に、誰にも頼らず自分一人の力で仕事を回せるようになることが目標です。そのために、日々の機械設定や、突発的なトラブルへの対応力をコツコツと身につけていきたいです。