【コラム】
大手メーカーのグループ会社で働くメリットって何だろう？

高校卒業後の就職先を考えるとき、「長く安心して働けるか」「将来も必要とされる仕事か」「地元で安定した暮らしを続けられるか」は、大切な判断材料です。
茨城テクノスは、プロテリアルグループの一員として、プロテリアルケーブルソリューションズの電線製造を支えている会社です。当社の安心感を考えるうえで大きなポイントとなるのが、プロテリアルグループという安定した事業基盤の中で事業を行っていることです。
プロテリアルグループは、連結従業員数16,000名超、売上収益7,000億円超の規模を持ち、素材や製品を通じて社会や産業を支えている、国内有数の“大手メーカー”です。
茨城テクノスもそのグループの一員として、電線製造を通じて、日々の暮らしや産業に欠かせないものづくりに携わっています。

今回は安定した事業基盤のもと、地元で働きながら全国の暮らしや産業を支えられる当社の魅力を、5つのポイントでご紹介します。

① 親会社の安定した基盤がある
当社の魅力は、プロテリアルグループ全体の安定した基盤を活かせることです。プロテリアルグループが長年培ってきた技術や経験を受け継ぎ、社会に欠かせない製品づくりを続けられる土台があります。将来を見据えて長く働きたい方にとって、大きな安心材料です。

② グループの支えがあるから将来も安心
景気や社会情勢が変化したときも、グループ全体では技術・人材・ノウハウを共有し、互いに事業を支え合えます。こうした支援体制は、高校卒業後の最初の就職先として長く働くうえで、高校生の皆さまはもちろん、保護者の皆さまにも安心していただける環境づくりに努めています。

③ 未来に向けた設備投資が続いている
安定した企業だからこそ、未来に向けた投資を続けられます。茨城テクノスでは近年、数億円規模の設備投資を行い、より安全で高品質な製品づくりを進めています。これは機械を更新するだけでなく、事業を継続し、社会に貢献し続けるための取り組みです。将来を見据えて投資する姿勢は、社員が安心して働き続けるための土台でもあります。

④ コンプライアンス管理の徹底
長く働くには、給与や休日だけでなく、安心できる職場環境も重要です。プロテリアルグループではコンプライアンスや労務管理が重視され、勤務時間・休日の管理、安全活動、各種相談窓口など、働く人を守る仕組みが整えられています。社会人になってから実感する「守られている安心感」も、大きな魅力です。

⑤ 福利厚生や教育制度が充実している
高校卒業後は、新しい仕事や生活への不安があるかもしれません。茨城テクノスでは、教育制度や資格取得支援を通じて社員の成長を後押しし、福利厚生によって生活面も支えています。社会人としてのスタートを着実に支える環境があるため、未経験からでも一歩ずつ成長できます。

地元で働きながら、社会を支え、未来をつくる
茨城テクノスの魅力は、プロテリアルグループの安心感だけではありません。茨城県に根差しながら、プロテリアルケーブルソリューションズの電線製造を支えています。電線は電気や通信を届け、住宅、工場、鉄道、インターネットなど、日々の暮らしと産業を支える欠かせない製品です。
地元で暮らしながら、世界中で社会インフラを支えるものづくりに携われる。それが当社ならではの魅力です。安定した経営基盤、未来への設備投資、働く人を守る仕組み、充実した教育・福利厚生、社会に必要とされ続ける事業。これらがそろう環境で、自分自身も成長しながら将来を描けます。
そして私たちは、「今だけ」ではなく、「10年後、20年後も安心して働ける会社」でありたい。
そう考えています。生まれ育った地域で暮らしながら、社会を支えるものづくりに携わる。
そして、自分自身も成長しながら将来を描いていく。
そんな働き方ができる環境が、茨城テクノスにはあります。